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企业年终福利礼品怎么发?杭州标准来啦!
发表时间:2015/4/29        浏览次数:0

哪些福利是职工应该享受的,哪些福利发放是违规的?单位给员工的福利怎么发,能发多少呢?


  近日,全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知,针对全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利,做了细节性的解释,明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。


  政策很快就落地了——杭州根据《通知》制定出了自己的标准,今天开始,杭州怎么发福利,参照这版本就可以了,大家读图即可。


  节假日福利怎么发
  杭州有本地标准


  《通知》的补充通知规定,基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品。这意味着以后逢年过节,也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日,工会都可以向职工发放节日慰问品。


  根据《通知》补充内容,慰问品包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如,端午节发点咸鸭蛋和粽子,中秋节发点简装月饼。员工生日时,也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。但值得关注的一点,《通知》中关于“少量”的标准问题,则根据当地的实际情况来确定。


  昨天,钱报记者就此“标准问题”咨询了杭州市总工会。


  市总工会工作人员说,咱杭州市级工会也在今年春节前制定出了“杭州标准”,并已经下发相关通知。具体可见图。

企业年终福利礼品怎么发?杭州标准来啦!


  同时,规定要求基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时,要严格按财务结报程序进行审批,并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。


  一线职工免费疗休养
  今年有新调整


  还有一个好消息。除了以上这些职工能正常享受到的福利外,今年起,一线职工的免费疗休养也有新调整。


  职工免费疗休养作为2014年杭州工会服务职工的重要实事之一。据统计,杭州市、区县(市)两级工会共组织4125名优秀一线职工免费疗休养。今年,市总工会将将投入750万元组织5000名一线优秀职工疗休养。


  为了能在新的一年中更好地做好一线职工免费疗休养工作,杭州市总工会还对一线职工免费疗休养出台了新举措,不仅增加了休养人数,还在休养点、时间、项目和费用标准等方面都做了新调整。


  休养点保留杭州职工休养院、苏州和遂昌休养点的基础上,今年新增舟山、磐安等地。


  今年起,一线职工免费疗休养不仅人数将增加到5000人,休养时间还将增加半天(去年三天二晚)。另外还增加了体检项目,主要包括B超项目如前列腺(男)、乳房(女),妇科检查宫颈刮片,血液肿瘤二项检查。丰富了活动内容,增加健康讲座、娱乐活动等项目。


  费用方面,提高一线职工免费疗休养的费用标准,由原来的每人1200元提高到每人1500元。

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